Konsep Penduduk dan Peranannya sebagai Ejen Perubahan

1. Konsep Penduduk sebagai Sumber Manusia

Definisi Penduduk: Kumpulan individu yang mendiami kawasan geografi tertentu, bilangannya diukur melalui penilaian statistik.
Penduduk sebagai Aset Negara: Merangkumi aspek kualiti dan kuantiti.
Asas Penduduk: Melibatkan individu, keluarga, komuniti, dan masyarakat.
Dua Aspek Utama Sumber Manusia:
- Kuantiti: Merujuk kepada bilangan atau saiz penduduk, termasuk umur, jantina, dan taburan.
- Kualiti: Merujuk kepada taraf pendidikan, kemahiran, kesihatan, dan sikap.

Bilangan / Saiz Penduduk:
- Populasi yang ramai berpotensi menjadi tenaga kerja.
- Mampu mengisi kekosongan pekerjaan dalam pelbagai sektor ekonomi.
- Membantu pembangunan sesebuah kawasan.
Umur Penduduk:
- Golongan Kanak-Kanak (0-14 tahun): Golongan tanggungan, modal insan, dan penentu masa depan negara.
- Golongan Dewasa (15-64 tahun): Tenaga kerja aktif, terlatih, berpengetahuan, dan penyumbang kepada ekonomi.
- Golongan Tua/Warga Emas (65+ tahun): Golongan tanggungan, memiliki kelebihan pengalaman dan pengetahuan.
Jantina Penduduk:
- Lelaki: Sesuai untuk sektor industri berat yang memerlukan kekuatan fizikal dan kerja luar.
- Perempuan: Sesuai untuk sektor berintensif buruh (perkilangan), profesional, dan kerja yang memerlukan ketelitian.
Taburan Penduduk:
- Berbeza mengikut kawasan atau negeri.
- Kawasan bandar umumnya mempunyai taburan penduduk yang lebih tinggi dan padat.
- Kawasan pedalaman atau berbukit mempunyai taburan penduduk yang jarang.
Rumusan Statistik Penduduk Malaysia (Suku Tahun Pertama 2024):
- Jumlah penduduk: 33.980.6 juta orang, menunjukkan pertumbuhan berbanding tahun sebelumnya.
- Nisbah Jantina: 111 lelaki bagi setiap 100 perempuan.
- Kumpulan Umur: Majoriti dalam lingkungan umur bekerja (15-64 tahun).
- Kumpulan Etnik: Melayu merupakan kumpulan etnik terbesar.